2022年12月14日，市对芗城区教育“两项督导”评估组莅临我校开展检查督导。市督导组由市教育局副处级督学李金德带队，黄忠伟、李云淑、陈惠超等成员组成；芗城区督导组由区政协副主席杨美恋带队，柯顺德、陈海员、戴国泉等成员组成。督导组入校参观校区，听取报告，对学校建设发展提出了建设性的建议意见。

会谈中，督导组观看了学校建设发展的视频介绍，听取了相关汇报，查阅了督导材料。漳州一职校邱凯军副校长、杨珊莹副校长、李燕助理、叶文涛助理以及督导处、创建办、发展规划处等部门参加会谈。此次督导以师资队伍建设为专项，邱凯军副校长介绍了学校师资建设中取得的成果、建设规划和安排，并对学校“强师提质、精准培养”的师资建设策略进行详细介绍；杨珊莹副校长对学校近几年来开展师资培养的保障与成果做了分享；其他与会领导与督导组做了充分交流。

近年来，漳州一职校实施“强师提质、精准培养”的师资建设策略，构建“金字塔”四层递进的师资培养模式，夯实了“全覆盖式培训”教育理念与能力提升的“塔基”，提升了“管理团队、德育团队、教学团队”的三大能力和“专业群教学创新团队”的创新能力，打造了名师、大师、专业带头人、骨干教师的“塔尖”团队。学校“双师型”教师比例逐年提高，2022年学校参加福建省教师教学能力大赛获得一等奖3个、二等奖8个、三等奖4个，其中两个项目入围国赛，一个项目参加全国决赛；2022年学校获得福建省教学成果奖一等奖两个，其中一项代表福建省参加全国教学成果奖评选；2022年学校在福建省班主任能力大赛中获得一等奖，并进入国赛决赛；学校在学生技能竞赛、各项教学比武等方面都取得突破性成绩，各项事业蓬勃发展。

师资是学校发展的根基，强师才能强校，学校构建“产学研用”复合型师资团队的培养体系得到进一步拓展。面对新时期职业教育的发展态势，学校全面实施内涵建设，在取得跨越式发展的同时也存在一些瓶颈。座谈会上，学校向督导组提出办学条件中校园面积和校舍面积生均不足等问题，并希望督导组能协助加以解决。

未来，漳州一职校在各级政府关心支持下，在全校师生努力下，在全面开展提质培优、高质量发展的奋进中打响品牌、办出特色，为区域经济发展做出更大贡献。